새로운 품질 생산성에 집중하고, 학교-기업 협력 강화 및 양방향 러시 실현

새로운 품질 생산성에 집중하고, 학교-기업 협력 강화 및 양방향 러시 실현

캠퍼스 리크루팅은 캠퍼스에서 고용주와 졸업생 간의 대면 소통의 중요한 매개체이자 형태로, 기업과 지원자 간의 보다 심도 있는 소통을 구축하고 '쌍방향 러시'를 실현하는 중요한 방식이며, 동시에 졸업생이 적합한 직장을 찾지 못하는 압력을 완화하는 중요한 방식이기도 합니다.

최근, 인적자원부 장관 류전(劉振)의 지도 하에 회사는 시안과학기술대학(XUST)이 린통 캠퍼스에서 개최한 캠퍼스 채용 박람회 "2024년 졸업생 봄 취업 박람회"에 참여했습니다.

채용 과정에서 인사부 동료들은 서로 업무 분담이 명확했으며, 지원자 등록을 정확하게 안내하고, 지원자가 지원하려는 직책에 대한 직무 사양을 자세히 설명하며, 지원자들이 제기한 질문에 대한 자세한 자기소개와 답변을 했으며, 모두가 암묵적으로 협조하여 채용 업무가 매우 순조롭게 진행되었습니다.

동시에 채용에 있어서 인사부 장관 류진과 이과대학 교무처장은 채용사이트에서 학교의 관련 직종과 학생의 진로에 대한 소통을 위해 조기 계획, 조기 배치, 조기 육성을 강화하고 학교-기업 협력을 강화하며 4월 8일 학교 교사와 학생들을 우리 회사로 초대하여 방문하고 전기기계 산업의 발전 방향에 대해 논의하고 회사가 연구개발에서 겪는 난제, 산학연 융합 등 발전 측면에 대한 심도 있는 교류를 통해 회사의 다음 발전 방향에 대한 새로운 아이디어를 제공했습니다.SIMO 회사.

우리는 자동차 산업의 발전 방향, R&D에서 회사가 직면한 어려운 문제, 생산, 학습 및 연구의 통합 등에 대해 심도 있는 의사소통을 했으며, 이를 통해 회사의 다음 개발 방향에 대한 새로운 아이디어를 얻었습니다.

이번 모집은 현장 심사를 통해 총 17명이 지원서 접수 후 직무에 적합한 인재를 선발하였으며, 현재 후속 모집 작업을 진행 중입니다.